更何况‘镜湖集团’今年的年货礼包相当丰厚当‘镜湖集团’的员工向媒体记者展示之后大家都惊呆了。
今年‘镜湖集团’的年货大礼包其中包括一公斤价值超过268美元的‘梦瑶咖啡’一条价值1688rmb的‘银杏火腿’包括干竹笋、干蘑菇在内的干货包价值超过600rmb……整个礼包的总价值超过了6000rmb！
根据‘镜湖集团’的公告整个集团不分职位高低都可以获得一个大礼包这也就意味着‘镜湖集团’今年为了下属的15多万名员工需要为此支付10亿rmb左右的资金。
相比于‘镜湖集团’的大手笔国内绝大多数企业都是有些扣扣索索顶多发点油、发点米这让‘镜湖集团’的员工成为了其他人最羡慕的对象。
连续两天‘镜湖集团’都在集团总部发放年货礼包这个过程中‘镜湖集团’强大的执行力和组织能力尽显无疑十几万人排队领取年货非但没有出任何纰漏井然有序的现场也是通过摄像头传遍了整个网络。
许多在‘镜湖牧场’和‘萧家农场’工作的一线员工也是极少有机会来到集团总部许多人都穿上了自己最干净的制服站在集团总部大楼面前拍照留下美好的回忆。
今天萧风作为董事长并没有坐在集团办公室里吹空调而是挂着相机出现在现场拍摄每一位员工的生动表情。
作为一位摄影家萧风此前的作品更多的来自于绝美的自然风景如今他觉得应该在作品中融入更多的人文元素这样作品才能够有更深的底蕴。
‘镜湖集团’发放年货这对于每一位员工来说都是一件值得高兴的事情但是每一位员工的身份地位、收入、家庭情况截然不同对于这个年货礼包的态度也会不一样发放现场其实就是众生相！
萧风希望通过不同员工的反应、面部表情抓拍住最动人心的画面为作品注入强大的生命力。
萧风出现在现场让媒体记者如同打了鸡血一般整个发放现场一直吸引着大量的记者和粉丝围观倒也是成为了‘银杏市’的一景。
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随着时间的推移春节的脚步声是越来越近在‘银杏市’陆续出现了一些新的面孔他们是从美利坚远道而来的外籍员工。
今年‘镜湖集团’举行的年终大会采用了推选制和轮休制结合的方式总计15万名员工中只有10万名可以参加其中包括了一万多名‘镜湖国际’的员工。
为了这些员工能够来到‘银杏市’‘镜湖集团’可是和华夏航空公司签订了一份总价值超过两千万美元的大订单包下了三十架空客a380航班为‘镜湖国际’的员工服务。
‘镜湖集团’如此大手笔一经公开也是让所有人位置羡慕嫉妒恨能够在这样的企业工作实在是一种幸运！
绝大多数的外籍员工也都是第一次来到‘银杏市’对于向往已久的集团创始地大家都怀有巨大的兴趣大家都争相提前两天来到这里进行游览并且品尝各种美食。
众多海外员工的抵达也是让‘镜湖集团’成为了媒体热捧的对象有报道显示‘镜湖集团’几乎已经成为了华夏拥有外籍员工最多的华夏企业之一包括‘镜湖国际’以及‘镜湖集团’总部所拥有的外籍员工总数超过了三万名占据整个集团员工总数的五分之一。
‘镜湖集团’的国际化程度在华夏企业之中算是非常成功并没有遇到各种水土不服的情况外籍员工的管理也没有出现太大的问题。
究其原因还是因为‘镜湖集团’的核心产业、核心竞争力都集中在萧风的身上外籍员工的多寡并不会影响到集团的发展思路。更何况如今的‘镜湖集团’正处于高速发展的阶段产品供不应求无论是外籍员工还是华夏员工企业的发展对他们的依赖并不像想象中那么强！
透过‘镜湖集团’的例子许多华夏民众以及有志于国际化的华夏企业也都清楚国际化的关键并不是所谓的管理体系和管理方式更为重要的是企业的核心竞争力。
在这一点上‘镜湖集团’和华威集团是最好的例子他们凭借着自己的核心竞争力成为了全球企业五百强之中的佼佼者！
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随着春节的日渐临近‘镜湖集团’年终奖金方案的相关细节也是更多地被披露出来‘镜湖集团’也是在背后推波助澜希望能够引起更为广泛的关注。
首先集团最低档次的年终奖是6个月的基本薪水这个档次的奖金大多针对那些辅助性的岗位比如保洁阿姨、门卫、水电工以及园丁等等这些技术含量较低、门槛较低的岗位能够拿到4-5万的年终奖已经是让许多人瞠目结舌了。
第二档次的奖金是12个月的基本薪水主要对象就是一线的基础员工包括牧场的牛仔、工厂流水线的工人以及农场的工人等等这是整个集团最主要的员工群体总数超过了8万人！仅此一项‘镜湖集团’就需要支付超过100亿rmb这也是今年年终奖方案中的大头！
更高一级的年终奖励就是那些表现优秀的一线员工、技术精英和管理层总数达到了一万名他们是集团的中流砥柱和根基骨干是集团未来发展的核心动力。
更高层次的奖励就是‘十百千项目’这些员工是整个集团在过去一年中表现最出色的存在理应获得更好的奖励！
为了整个年终奖励方案‘镜湖集团’拿出了200亿的利润这也创下了集团创立以来最大的奖励比例达到了惊人的三分之一。
‘镜湖集团’的方案公布之后所有人都被这诱人的奖励给惊呆了！