要么我不做这一行我不去无私奉献要么我去锅外那边宣传的就不一样。
「我没事的时候可以过来帮忙带溪溪啊。「安茜不好说把溪溪带到她那边去养害怕把小公主给养坏了。
但是她经常过来没问题。
「那我先谢谢你啦不过我可付不起你的保姆费。「范范开玩笑。其实她现在的待遇还是挺高的。
年薪也有个千万左右。
这是东宸商业化之后的结果。
以前东宸的老总裁钱爸也就百十万的年薪——在两千年左右这已经算是不错了当时整个公司的净利润也没多少科研是最费钱的。
后来东宸到了钱守东手里后在保留原本的研发架构之外开始全面进军科研应用这一块。
综合分析之后选择了手机这个赛道。
不仅很快实现了盈利还能反哺整个集团各个领域科研人员的待遇进一步增加管理层也实现了富足的生活。
范范是东宸微电的总裁千万年薪也不夸张。当然她还是没法和安茜比。
以安茜的身家想要请她带孩子这真不是钱不钱的问题。
也就钱宸有这个本事：让她生一个自己的孩子肯定要带一带的。「溪溪这么可爱当然免费啦溪溪来亲亲～」
安茜亲亲钱清溪的脸蛋又把自己的脸凑过去让钱清溪啃一口。钱清溪开心的不得了。
她最喜欢小婶婶了。
这边有孩子安茜现在经常是连保养都不做了反正有钱宸的药方子可以随便任性。钱宸和俞教授在厨房里头忙乎。
听着客厅里的说话声俞教授的表情也很柔和。
钱宸靠着参与科研甚至弄了个快递拦截这样的大项目获得了俞教授的妥协。但是让俞教授真心的接纳还是要靠安茜自己。
钱宸不可能事事都插手。
如果真要是那样的话反而会适得其反。
在婆媳关系中单纯的站在任何一边都是把另外一边往敌对的位置上去推。
他要是对安茜好的没有原则为了安茜和俞教授各种对着干俞教授肯定会嫉妒的毕竟她养了这么大的崽崽被人随随便便就给勾走了。
骂一句狐狸精都是轻的。
安茜之所以能够让俞教授喜欢还是因为她够简单也够善良。这种品质出现在儿媳妇身上那是好事。
「你这次去申城去新能源研发中心看看了吗？「俞教授问钱宸。
「没看我上次去江城也没看需要我去看吗？」钱宸有点困
惑。
「看你忙不忙吧如果不忙你就帮忙看一看你哥他毕竟是个搞研究的很多事情他应付不来他爱护你不想让你操心而已。」俞教授轻声的说道。
大儿子不是亲生的小儿子是亲生的。但是她并没有特别的偏心。
也不是鼓励亲生儿子去争权夺利。
现在小儿子磨炼下来为人处世的能力比大儿子强太多。
如果东宸科技还是以前那样只专注于科研大儿子倒勉强能够胜任现在的职位但是现在公司的版图越来越大就如同一辆不受控制的火车已经开始让大儿子疲于应付了。
「我明白了小事情。」钱宸点点头。
这个对他来说并没有什么难度而且简直轻而易举。只要不让他回来继承家里的公司就行了。
上辈子当厂长这辈子就不太想继续当厂长明星的职业很自由他还挺喜欢的。至于俞教授所说的事情无外乎就是公司管理方面的问题。
钱宸打算找系统帮忙。
等他氪金完成了在积分兑换上没那么大的压力了就在系统这里定制类似于「东宸员工能力评测」、「东宸集团内部腐贪」、「东宸岗位匹配人员名单」这样的服务。
公司里现在的管理人员哪个有能力哪个没能力只知道吹牛写ppt到时候一目了然。再结合着公司的考核体系让老大头疼的用人就好办了。
内部腐贪这个肯定有正常情况下杜绝不了这是人性问题但是得有个度。今天贪点明天可能就会把公司技术出卖给外头。
害群之马肯定要剔除。
由于东宸科技发展迅猛人才需求很大而且还需要很多高管钱守东最烦的就是这个如果钱宸能帮忙那就再好不过了。
这三个问题解决了钱守东的总裁不要太舒服。
当然这种挂壁的生活必须要有积分来支撑就是不知道需要多少。钱宸也没打算打白工。
他出力的话钱肯定要是要拿的。